代表取締役会長

小林正雄（CEO）

（１）履歴

• 昭和25年（1950年）新潟県西蒲原郡吉田町に生まれる
• 昭和44年（1969年）新潟県立三条高等学校卒業
• 昭和48年（1973年）東京経済大学経営学部卒業
• 昭和48年（1973年）北日本食品工業�梶i現�潟uルボン）入社

• ・取締役組織部長・人事部長・総務部長
• ・常務取締役営業本部長
• ・専務取締役社長室長・経営企画室長・営業本部長

• 平成8年（1996年）�潟Rメリ入社
• 平成16年（2004年）シダックスフードサービス�鞄�社

• ・取締役学校給食事業本部長

• 平成19年（2007年）大新東�鞄�社　取締役中部事業部長
• 平成22年（2010年）�葛､立メンテナンス入社
• 平成26年（2014年）9月9日�潟Cドム設立
• 平成31年（2019年）4月 代表取締役会長（CEO）に就任

※地方自治体の民営化に伴う各種サービス、施設の受託及び運営管理の統括責任者としての実績は別表

特別顧問 危機管理担当

鈴木明夫

（１）履歴

• 昭和26年（1951年）秋田県秋田市に生まれる
• 昭和44年（1969年）秋田県立秋田南高等学校卒業
• 昭和48年（1973年）東京経済大学経済学部卒業
• 昭和48年（1973年）秋田県警察官を拝命
  　　　　　　　　 　・在職37年のうち27年余を刑事警察に従事
• 平成22年（2010年）秋田県警察を警視で退職
• 平成27年（2015年) （株）イドム特別顧問就任

ご挨拶

　組織にたずさわる者は危機管理ということについて十分認識すると同時に、常にリスクマネジメントの重要性についても配慮する必要が求められていると思います。
　しかしながら、リスクマネジメントにこだわるあまり「石橋を叩いて渡る」的なことだけではその先の発展は見えません。リスクを冒すからこそチャンスが訪れてくることもあるわけです。実行するのはリスクかもしれませんが実行しないこともまたリスクであると思います。
　私は組織の中で育った人間として、「人は良いことの報告は積極的にしたがるが、そのことは直ぐでなくてもよい。悪いこと（不都合なこと）ほど積極的に報告しなさい。」と教えられてきました。
　また、ホウレンソウを忘れないこと。つまり報告・連絡・相談の原則を守るということも言われ続けました。これらのことを常に念頭に置き行動することによって上下の関係が築かれ、リスクマネジメントを考える上で大きな一助になるであろうし、たとえ不測の事態が発生したとしても、ダメージを最小限にとどめることができるのではないかと考えています。

特別顧問 保険・教育担当

野島文子

ご挨拶

私は、長年生命保険会社に勤め、定年退職後も様々な活動を行っております。今までの知識、経験が�潟Cドムの為に少しでもお役に立てれば幸いと思います。
企業にとって保険は非常に大切な役割を果たします。種々の領域で万が一のリスクに対し、不測の事態を想定して補填の準備をしておく必要があります。
「最悪事態の発生に備える」ということはP.F.ドラッカーも著書「マネジメント」の中で述べているように、企業経営にとって必要不可欠な課題です。
お客様から安心して喜んで利用して頂く為に、充分な情報を基にあらゆる事態を予測して保険を活用していくことが企業経営に求められています。

長い間、営業と教育を経験致しましたが、次のことをモットーとしてきました。
�@できるだけ多くのお客様に声かけ営業を行う
�A自分の仕事はまじめに勉強してお客様に説明できるように努力する
�Bそうするとその努力はいつか必ず実を結ぶ
�C目先のことだけを考えるのではなく２年、３年、５年後と組み合わせる
�Dお客様の要望を的確に把握してお客様のメリットになることを考えて提案する
�E誠実に仕事に取り組む
�Fそうすると信用が築かれ人脈も広がってその輪が広がる
　その結果、自然に仕事が増えて業績も上がる
�G今の仕事を熱心に行うと将来の明るい展望が見えてくる
�H人を育てるにはその人が成長してくれることを願って心を込めて教える
�I特に新人は一緒に歩いてその時その出来事に対しての対処方法を教える
（オンザジョブトレーニング）

このような考え方でひたすら一生懸命にまじめに仕事に取り組んでいけば必ず成功します。仮に失敗しても謙虚に反省して失敗を成功に結び付ける努力を行うことによってお客様のお役に立てるようになります。さらに、自分の成長にも必ずつながるものと思って参りました。
次の日本を背負って立つ若者が�潟Cドムから次々に誕生することを心から祈っております。

特別顧問組織担当

田中喜政

特別顧問マーケティング担当

佐藤　敦